Ce début d’année est l’occasion de rappeler que l’essor d’Intelligences capables d’écrire, d’analyser ou de produire des rapports et des films, peut être synonyme de création d’emplois.
Même si le solde entre nouvelles opportunités et destructions de postes penche largement du mauvais côté de la balance. Une certitude l’avenir appartient à ceux qui feront montre d’un esprit suffisamment créatif et stratégique pour dominer l’IA. Autres gagnants de la révolution numérique : ceux sur le ‘front’ que ces programmes ne peuvent ni imiter, ni remplacer. Ils pourraient même être en position de négocier de meilleures conditions de travail .
Expert en cybersécurité
Avec l’augmentation des cyberattaques, les besoins en sécurité informatique explosent. Après un certain ralentissement, le marché IT devrait repartir. Avec une attention particulière pour ces compétences stratégiques en cybersécurité. C’est donc le bon moment pour investir dans la branche dans des formations type BTS SIO, Bachelor cybersécurité, bootcamps spécialisés.
Technicien ou ingénieur en IA et data
L’IA crée des besoins en déploiement, surveillance et optimisation des systèmes automatisés. Là encore, les experts tablent sur une hausse des recrutements pour les profils type ingénieurs avec des formations en Data analyst, MLOps.
Analyste en risques et conformité de l’IA
En dehors de la cybersécurité, les entreprises auront besoin de spécialistes pour encadrer, auditer et sécuriser leurs systèmes.
A l’honneur, les formations autour de l’IA, du soin et des services aux personnes
Spécialiste du soin et médico-social
L’empathie et la relation humaine restent irremplaçables. Avec le vieillissement de la population, les métiers du soin ( infirmier, aide-soignant ou psychologue) continuent d’enregistrer les plus fortes demandes.
Professionnel du BTP qualifié
Les artisans, techniciens du bâtiment, plombiers, électriciens et spécialistes de la transition énergétique sont essentiels dans un monde en mutation écologique. Selon, le rapport DARES, les postes d’ouvriers qualifiés du bâtiment devraient recruter à tour de bras en 2026 et au-delà.
Spécialiste en transition écologique
Les enjeux climatiques et énergétiques créent des opportunités. Notamment dans des domaines comme l’audit énergétique, la gestion des énergies renouvelables et la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Les compétences vertes s’intègrent par ailleurs, à de nombreuses offres (compétences transversales dans industrie, BTP, énergie).
Développeur orienté produits et systèmes complexes
Les développeurs capables de concevoir et superviser des systèmes intégrant l’IA seront très recherchés.
Spécialiste de l’éducation et de la formation
L’IA met en lumière le besoin d’accompagnement humain dans l’apprentissage. Les enseignants, formateurs et conseillers en orientation auront un rôle clé.
Spécialiste du recrutement
Dans une filière RH au ralenti, les perspectives d’emploi de spécialistes expérimentés et critiques dénotent . » Avec l’IA , tous les CV, et les lettres de motivation sont parfaits ! Assure une DRH. » L’IA a déjà remplacé les assistants pour le tri des CV. Mais il faut des humains pour déceler les qualités ou les défauts qui ne sont pas transcrits sur papier. »
Créatif ‘augmenté’
Malgré un très net recul, l’optimisme reste de mise concernant le recrutement de profils mêlant créativité et technologies (IA). Designers, directeurs artistiques et scénaristes, capables de conceptualiser et de raconter des histoires, restent indispensables.
Chargé de relation commerciale haut niveau
Les ventes stratégiques et complexes nécessitent des compétences humaines en négociation et en psychologie.
