Mieux comprendre et utiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF), avec les dernières actualités. Découvrez les réformes et autres nouveautés concernant notamment les montants et les règles autour de ce dispositif phare du système français de financement de la formation.
Le CPF en 5 points
A quoi ça sert ? Avant tout, le CPF vous permet de financer une formation tout au long de votre vie active. Il vous donne accès, à un large choix de formations éligibles, proposées par des organismes certifiés. Ce, via la plateforme officielle moncompteformation.gouv.fr . Vous pouvez consulter vos droits CPF, sélectionner une formation en mobilisant vos crédits.
Quel montant ? Votre CPF est crédité automatiquement chaque année (sauf en période de chômage), au cours du premier semestre, d’un montant de :
– 500 € par an (jusqu’à 5 000 € max.) pour les salariés à temps plein ou temps partiel supérieur ou égal à 50 % et pour les travailleurs indépendants.
– 800 € par an (jusqu’à 8 000 € max. ) pour les salariés à temps plein ou temps partiel supérieur ou égal à 50 %, peu qualifiés (niveau de qualification inférieur au CAP, BEP) et pour les travailleurs en situation de handicap admis en ESAT.
– Pour les salariés à temps partiel inférieur à un mi-temps, le crédit est calculé proportionnellement au temps de travail effectué.
Une participation forfaitaire de 150 € est obligatoire pour pouvoir suivre une formation avec vos droits CPF. Depuis 2026, des plafonds sont également appliqués en fonction du type de formation (indépendamment du solde disponible sur le compte).
De nouveaux plafonds et nouvelles conditions depuis 2026
Quelles formations ? La liste des formations éligibles au CPF est consultable sur moncompteformation.gouv.fr. Elle comprend les formations permettant notamment et sous certaines conditions :
– d’acquérir une certification professionnelle enregistrée au Registre national des certifications professionnelles (RNCP)
– de créer ou reprendre une entreprise, sous réserve qu’il s’agisse de formations menant à une certification enregistrée au RNCP ou au Répertoire spécifique (RS)
– d’obtenir une validation des Acquis et de l’Expérience (VAE)
– de réaliser un bilan de compétences
– de préparer les épreuves du code de la route et du permis de conduire
Pour qui ? Le CPF est utilisable par toutes les personnes actives avant l’entrée en retraite sauf en cas de cumul emploi-retraite ou si vous exercez une activité bénévole :
– salariés, y compris les apprentis
– membres d’une profession libérale ou d’une profession non salariée
– conjoints collaborateurs
– demandeurs d’emploi
Comment utiliser mon CPF ? Depuis le site officiel moncompteformation.gouv.fr, où vous disposez d’un espace personnel sécurisé permettant de vous identifier.
Autres questions - FAQ
Faut-il l’accord de son employeur ? Non, Si la formation se déroule en dehors de votre temps de travail. En revanche, si vous voulez suivre une formation en tout ou partie sur votre temps de travail, vous devez demander l’autorisation à votre employeur 60 jours avant le début de la formation, ou 120 jours si celle-ci dure plus de 6 mois. Il devra vous notifier sa réponse dans un délai de 30 jours, l’absence de réponse valant acceptation.
Peut-on perdre son CPF ? Les droits restent acquis même en cas de changement d’employeur ou de perte d’emploi. Le compte n’est cependant plus alimenté pendant la période d’inactivité.
Le CPF expire-t-il ? Les montants non utilisés sont perdus lors du départ à la retraite sauf en cas de cumul emploi retraite ou d’activité bénévole (jusqu’à l’âge 67 ans révolus).
Le CPF est il cumulable avec d’autres financements ? Il est possible de compléter un financement par d’autres dispositifs (France travail, OPCO)
